機械操作人員最主要的考核標準便是實操能力，為了能更加全面的對機械操作人員進行考核，9月6日上午，公司黨總支副書記周俊帶領人力資源部、機料部、機械分公司等部門到瀝青拌和廠開展操作人員實操面試考核。
操作人員先是提供自己的操作資格證書以備檢查核對，然后在老師傅的帶領下進行實操，考核共分為四大項，舉止儀表和情緒穩(wěn)定性、操作能力、機械常見故障及維修知識以及作業(yè)現(xiàn)場安全施工注意事項，按最終的平均分由高到低錄用。此次參與考核評分的人員，增加了在公司工齡超過二十年的老師傅，老師傅對于實操方面經(jīng)驗豐富，可以站在更專業(yè)的角度對面試人員進行考核。
通過近期舉辦的兩次實操面試，我們發(fā)現(xiàn)這樣的模式不僅能夠讓考官與面試人員面對面的交流，更能直觀的考察到每位操作人員的真實水平，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、選拔人才提供了有力的方式支撐。
圖|文：人力資源部 胡力嚴