為充分發(fā)揮薪酬績效的激勵作用和正面導向性，進一步加強廣大干部職工對薪酬制度體系工作的認識和了解，3月22日，宿遷交建在經(jīng)開區(qū)項目部舉辦“先鋒課堂”第三期培訓班，此次培訓由人力資源部宣講薪酬管理制度。
培訓內容結合宿遷交建當前人力資源管理現(xiàn)狀，從組織架構、各序列崗位職責、職級體系展開詳盡講解。期間選取具體案例，深入講解了不同項目序列中的部門職能如何協(xié)同工作，以及各個崗位職責的具體內容、各職級的晉升條件、薪酬福利待遇等。培訓會上，人力資源部聽取了員工代表的意見和建議，就公司薪酬制度有關內容、存在的困難和問題進行深入的交流和探討。下一步，宿遷交建將充分發(fā)揮薪酬管理體系的"指揮棒"作用，激發(fā)員工活力、增強內生動力，保證公司高質量發(fā)展目標的實現(xiàn)。
圖|文：人力資源部 胡力嚴