為深入貫徹公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好集團(tuán)公司提出的一系列重大舉措，緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，全面深化改革創(chuàng)新，全力防范各類風(fēng)險(xiǎn)，宿遷交建開展“我為宿遷交建高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)。
本次活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、建議征集、采納實(shí)施、評(píng)審表彰四個(gè)階段?；顒?dòng)以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新突破年、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型增效年、黨建示范提升年“四個(gè)年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以增收節(jié)支為主線，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和整體運(yùn)行效率為目的，引導(dǎo)員工結(jié)合自身崗位和公司發(fā)展實(shí)際，圍繞“完善企業(yè)管理制度、優(yōu)化工作流程、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)開源節(jié)流降本增效、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提高職工素質(zhì)、提升服務(wù)保障能力、提升盈利水平、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理”等方面建言獻(xiàn)策，切實(shí)解決公司高質(zhì)量發(fā)展過程中遇到的難點(diǎn)問題。
通過此次活動(dòng)的開展，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了職工“主人翁”意識(shí)，廣大職工通過結(jié)合自身崗位和企業(yè)發(fā)展實(shí)際有針對(duì)性地提出各項(xiàng)合理化建議，涌現(xiàn)出全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。