為了加強(qiáng)和規(guī)范試用期人員考核工作，同時(shí)聆聽(tīng)項(xiàng)目工作人員的工作和生活訴求，9月4日，公司人力資源部到工程項(xiàng)目上考查試用期員工工作情況、聽(tīng)取項(xiàng)目工作人員對(duì)工作和生活方面的建議等一系列工作，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目人員加班考勤進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查。
考察中，人力資源部經(jīng)理和相關(guān)工作人員與試用期人員進(jìn)行談心談話，了解他們當(dāng)前的具體工作和適應(yīng)情況，考核還參考了項(xiàng)目管理人員和同事對(duì)這些新員工工作表現(xiàn)的反饋。此外，就人才培養(yǎng)制度、項(xiàng)目人員的調(diào)配、休息和培訓(xùn)等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論。
通過(guò)此次考察交流，人力資源部記錄并匯總了大家反饋的意見(jiàn)，并表示會(huì)根據(jù)大家提出的建議向上反映，同時(shí)也建議他們多向人力資源部反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)和建議，并建議新員工認(rèn)真對(duì)待試用期考核，多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一項(xiàng)工作。
文：人力資源部 楊啟君